人才战略

建立完善的组织结构、培训体系、全面绩效考核体系。以培养人才、留住人才、引进人才、用好人才为目标,建立完善的人才能力发展体系,全面提升企业人力资源能力,努力造就一支适应企业制度要求、具有竞争、挑战和创新精神,富有生机、活力的高素质人才队伍。

招聘职位 招聘人数 工作地点 发布日期 详情查看
售前设计工程师(智慧城市) 2 济南 2018年06月11日 查看详情
法务经理 1 济南 2018年06月11日 查看详情
大数据挖掘分析师 1 济南 2018年06月11日 查看详情
UI设计工程师 1 济南 2018年06月11日 查看详情
软件项目经理 1 济南 2018年06月11日 查看详情
高级销售经理 3 山东,浙江,河南 2018年06月11日 查看详情
前端工程师(H5) 1 济南 2018年06月11日 查看详情
高级JAVA工程师 5 济南 2018年06月11日 查看详情
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